為規范和加強對外投資企業委派人員選聘和管理，充分發揮委派人員的監督管理作用，11月28日，遂寧興業集團舉辦《委派人員管理辦法》培訓，各部室、直屬企業及委派人員30余人參訓。

培訓中，人力資源部圍繞專兼職委派人員差異化管理機制、強化考評結果運用、責任追究、委派人員選聘等重點內容，突出“強監管、保權益”原則，詳細講解《委派人員管理辦法》。培訓強調，委派人員要提高政治站位，明晰角色定位，在復雜多變、充滿挑戰的市場環境中，始終堅守集團權益底線，堅持原則、堅定立場，為集團改革發展保駕護航；要增強履職能力，不斷加強政治理論和業務知識學習，妥善處理好與派駐企業的關系，充分發揮好集團與派駐企業的橋梁紐帶作用，高質高效履職盡責；要嚴守紀律規矩，堅守“趕考”初心，牢記清廉是福、貪欲是禍，守住企業經營和個人廉潔底線。

參訓人員紛紛表示將深入學習制度精神，貫徹落實制度要求，正確理解和把握委派工作內涵，爭做集團合法權益的維護者，不斷提升投資監管水平，為集團拓展業務版圖貢獻力量。